4. LA PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO.
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La provisión de puestos de trabajo es
el procedimiento ordinario para hacer
carrera administrativa ocupando,
a lo largo del tiempo, sucesivos puestos de
trabajo.
Para cambiar del puesto de trabajo
ocupado inicialmente en la Administración
de la Junta de Andalucía los
funcionarios han de participar en:
4.1. Concurso.
El Concurso es el procedimiento
normal por el que se cambia de puesto de
trabajo. En los concursos se valoran
los méritos de las personas participantes
adecuados a las características de los
puestos de trabajo, tales como:
• El grado personal
consolidado.
• El nivel del puesto de
trabajo desempeñado.
• La valoración del trabajo
desarrollado.
• Los cursos de formación y
perfeccionamiento.
• La antigüedad.
• Las titulaciones académicas
y las publicaciones y docencia.
Las convocatorias de concurso deberán
efectuarse periódicamente y publicarse
en el BOJA.
4.2. El Procedimiento de Libre
Designación.
Es un procedimiento para cambiar de
puesto que también se publica en el
BOJA.
La selección se realiza comprobando
que las personas solicitantes cumplen los
requisitos exigidos y eligiendo
al que el órgano seleccionador considera idóneo
o más adecuado para el puesto que se
oferta.
Este procedimiento se establece para
cubrir los puestos superiores o con
especial responsabilidad y/o en
los que se requiera una especial confianza (por
ejemplo, los puestos de secretarías de
altos cargos, las jefaturas de servicio,
las subdirecciones, etc.).
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
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Todo funcionario se encuentra en lo que
llamamos una situación administrativa,
que son las distintas situaciones en
que se puede encontrar mientras mantiene
la relación de servicio con la
Administración Pública.
La situación administrativa de
Servicio Activo es la situación normal en la que
se encuentra un funcionario, gozando de
la plenitud de derechos y
obligaciones.
Sin embargo, existen otras situaciones
administrativas distintas a las de
servicio activo en las que un
funcionario se puede encontrar:
• Situación de Servicios
Especiales. Por ejemplo, cuando un
funcionario es destinado a una misión
internacional o cuando es
elegido para cargo público en unas
elecciones.
• Situación de Servicio en otras
Administraciones Públicas.
• Situación de Excedencia. La
excedencia es la interrupción en el
desempeño de un trabajo. Existen los
siguientes tipos de excedencia:
Excedencia voluntaria por interés
particular; excedencia voluntaria
por agrupación familiar; excedencia
por cuidado de familiares;
excedencia por razones de violencia
de género; excedencia
voluntaria incentivada y excedencia
Forzosa.
• Situación de Expectativa de
Destino.
• Situación de Suspensión de
Funciones.
Recuerda sobre situaciones
administrativas.
La situación de servicio activo es la
situación normal en la que se encuentra
un funcionario, gozando de la plenitud
de derechos y obligaciones.
Existen otras situaciones
administrativas como son: servicios especiales,
servicio en otras Administraciones
Públicas, excedencia, expectativa de destino
y suspensión de funciones.
